No dia 4 de maio, começou a ser pago o Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e Renda, o chamado BEm. Ele é voltado para os trabalhadores de carteira assinada que tiveram suas jornadas de trabalho e salários reduzidos durante a pandemia do novo Coronavírus, que atingiu diversas empresas, negócios e setores
Chicago (1927), ao realizar estudos em uma fábrica no bairro de Hawthorne, sobre a influência da iluminação na produtividade dos empregados da fábrica de Western Electric Company, Elton Mayo e seus colaboradores, concluíram que a necessidade de reconhecimento, de aprovação social e participação em atividades de grupos sociais, eram os
Foi aprovado pela Câmara dia 22 de Março de 2017, o projeto de Lei de 1.998 que muda a forma como é feita a terceirização trabalhista. Antes, a terceirização só era permitida para as atividades meio e não atividades fim o que era até então proibida pela Justiça do trabalho.
Fazer reuniões é necessário para manter a equipe alinhada e ouvir novas ideias. No entanto, se não for bem planejada pode ser uma experiência nada agradável. Dentre os desapontamentos que são comuns ocorrerem nas reuniões estão: assuntos que não são de fato interessantes e que não contribuem para o desenvolvimento da
O segundo semestre do ano acaba de começar, mas, para evitar problemas com o caixa da empresa, é necessário já estar atento ao pagamento da bonificação do décimo terceiro salário. De acordo com a consultoria contábil Confirp, o planejamento para o 13º precisa ser feito durante o ano inteiro, e
Uma das maiores preocupações das empresas, atualmente, diz respeito à performance de seus funcionários. Veja nesse post 5 dicas para montar uma equipe de sucesso. Não é segredo para ninguém que, em um mercado dinâmico e globalizado, o quadro de colaboradores de uma empresa certamente é um importante diferencial competitivo, e
A cultura do feedback caracteriza-se quando uma empresa implementa a prática do diálogo com os funcionários sobre situações profissionais, tanto em questões positivas quanto negativas. Hoje, as grandes marcas utilizam o método para se destacar no mercado. A importância dessa filosofia não é à toa. Se aplicada corretamente, a cultura do
Um dos desafios mais comuns que gestores costumam se deparar no dia a dia é sobre a melhoria da comunicação interna na empresa que, consequentemente, afeta também o nível de envolvimento e engajamento dos funcionários. Além de manter os colaboradores informados sobre o que acontece dentro da organização, uma comunicação
O sucesso de uma empresa depende do bom desempenho de seus colaboradores. Por isso, gestores costumam cobrar a alta produtividade. Porém, a jornada de trabalho é definida na contratação e é resguardada por lei, garantindo os direitos da empresa e dos funcionários. Nesse sentido, o controle de ponto digital é
Gerenciar é estar à frente de processos e ser responsável pela condução de pessoas diferentes em prol de um objetivo — sucesso organizacional — que permita o melhor aproveitamento do capital humano indispensável para o crescimento do negócio. Dessa forma, a gestão humanizada é a melhor maneira de alinhar a satisfação
